Whale done! - Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen

Whale done Von Walen lernen So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen Was l sst Killerwale durch Reifen springen Was l sst das Teamprojekt zum Erfolg werden h lt eine gl ckliche Ehe zusammen und macht Kinder zu guten Sch lern Die Antwort lautet Lob und Anerkennung den

  • Title: Whale done! - Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen
  • Author: Ken Blanchard
  • ISBN: 3442167302
  • Page: 291
  • Format:
  • Was l sst Killerwale durch Reifen springen Was l sst das Teamprojekt zum Erfolg werden, h lt eine gl ckliche Ehe zusammen und macht Kinder zu guten Sch lern Die Antwort lautet Lob und Anerkennung, denn sie motivieren besser als jede Strafe Gemeinsam mit Waltrainer Chuck Tompkins hat Ken Blanchard die Prinzipien des Waltrainings auf zwischenmenschliche Beziehungen in Beruf und Privatleben bertragen und ein au ergew hnliches Buch geschrieben Gut gemacht

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      291 Ken Blanchard
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      Posted by:Ken Blanchard
      Published :2019-09-20T03:08:41+00:00

    About "Ken Blanchard"

    1. Ken Blanchard

      Ken Blanchard Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Whale done! - Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen book, this is one of the most wanted Ken Blanchard author readers around the world.

    194 thoughts on “Whale done! - Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen”

    1. Nachdem ich schon viele andere Bücher von Ken Blanchard gelesen habe und sie aufgrund ihrer anschaulich geschriebenen Art und natürlich der genialen Ideen zu schätzen gelernt habe, hat mich der Text auf zum Kaufen (und Lesen) angeregt.Wie bereits erwartet, ist das Buch sehr einfach und anschaulich geschrieben und man muss sich nicht durch komplizierten Satzbau oder hochgestochene Begriffe arbeiten, um den Kern verstehen zu können. Und auf diesen Kern kommt es in allen Büchern von Ken Blanc [...]


    2. Ich bin auf den Autor durch sein Werk "Der Minuten Manager" aufmerksam geworden. Diese Buch ist ebenfalls genial geschrieben.Als Führungsperson multipliziert sich das Ergebnis der Gruppe, die Sie führen mit Ihrem Führungskönnen. In den meisten Firmen werden durch falsche Mitarbeiter-Führung Menschen und Ergebnisse "verheizt". Dieser Umstand wird dann durch "Druck von oben" versucht zu kompensieren. Das Ergebnis sieht man ja in vielen FirmenLesen Sie dieses Buch und setzen Sie die Erkenntni [...]


    3. Ein echtes Ken Banchard - Buch. Leicht lesbar geschrieben und doch schwere Kost. Die Gedanken und Leitlinien sind leicht zu verstehen, aber schwer umzusetzen. Weil wir nicht an anderen, sondern an uns selbst arbeiten müssen. Warum sollten wir uns ändern, wo wir doch endlich "Chef" sind und kaum noch einer meckern kann (außer wir selbst)? Blanchard verdeutlicht, warum es sich lohnt die "Erwischt-Mentalität" zugunsten des Wal-Erfolges aufzugeben. Es ist so prosaisch geschrieben, dass man die E [...]


    4. Ich habe noch nie auf so nette und unkomplizierte Art und Weise die Augen geöffnet bekommen. Wir alle suchen stets nach Fehlern und übersehen die täglichen Erfolge. Die Erfolge werden als Selbstverständlichkeit hingenommen. Die Fehler aber immer mit Aufmerksamkeit geehrt! Was für ein Blödsinn! Schenken wir doch einfach den Erfolgen die Aufmerksamkeit . denn dann wird sich jeder automatisch anstrengen mehr davon zu bekommen - mehr Aufmerksamkeit(!). Lesen Sie einfach dieses Buch. Ich bin be [...]


    5. Buch war sehr ausführlich und sehr informativ. Kann ich nur jeden empfehlen der seine Mitarbeiterführung neu gestalten und seine Mitarbeiter effektiver motivieren und führen möchte


    6. Da ich mich sehr viel mit positiven Aspekten im Umgang mit Menschen beschäftige, hatte ich sofort ein gutes Gefühl bei dem Titel, da ich Wale sehr mag u. mir der Prozess durchaus bewusst ist.


    7. Ein Buch zum nicht aus der Hand legen. Macht Lust auf mehr und hoffentlich kommt noch eine Fortsetzung zum Weiterempfehlen


    8. Sehr einfach zu lesen, (keine Fachbegriffe mit denen sie nichts anfangen können), bietet einem neue Perspektiven im Bereich Motivation und Team


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